📅 Marți, 9 martie, a avut loc o nouă ședință bizz.club Timișoara, în cadrul căreia invitatul nostru special Lucia Cărămidariu, Managing partner, Step Up, a abordat tema „Recrutare și inducție: Do’s and Don’ts”.

La începutul ședinței, toți participanții s-au prezentat pe ei și business-urile lor din perspectiva a ceea ce oferă unic clienților lor, apoi a avut loc schimbul de referințe.

💡 După deschiderea ședinței și prezentarea participanților a urmat momentul de Spotlight susținut de Emilia Szuszmann, de la Impact Investing Solutions. Ea ne-a prezentat programul „Profitable Business With Impact” organizat de Ben Banerjee și Svetlana Baner, proiect ce susține cei 17 SDG (ținte de dezvoltare sustenabilă) votate de statele membre ale Națiunilor Unite în 2015 pentru 2030.

Acest program de finanțare susține business-urile care nu numai că protejează mediul, dar sunt construite, în afară de a aduce profit, în mod special pentru a ajuta mediul. În data de 18 martie va avea loc un Webinar GRATUIT pentru cei care sunt interesați de a obține finanțări pentru afaceri de acest gen. Mai multe detalii aici: https://camomile.ch/page/view-event-profile?id=24.

👨‍💼 La momentul de training am avut-o ca invitat special pe Lucia Cărămidariu, Managing partner, Step Up. Ea ne-a vorbit despre „Recrutare și inducție: Do’s and Don’ts”.

Lucia a început într-o notă veselă cu niște meme-uri despre recrutare, subliniind dificultatea procesului de recrutare și nevoia ridicată de resurse umane.

Apoi ne-a oferit câteva sfaturi punctuale pentru o recrutare de succes:
– Stabilește profilul ideal, apoi care sunt cerințele obligatorii;
– Dacă piața nu oferă candidații perfecți, adaptează-te;
– Stabilește dacă poți recruta la potențial și nu la experiență;
– Fă internship-uri, „academii de instruire”;
– Stabilește ce pachet de beneficii atrăgătoare pot oferi ca firmă mică și mijlocie;
– Oferă bonus de recomandare pentru angajații firmei (sunt cei mai buni ambasadori) și poate fi o variantă ieftină;
– Fă un set de întrebări pentru fiecare poziție și treci cu candidații prin toate întrebările;
– Pregătește și unul-două jocuri de rol pe care le poți face în cadrul unei discuții (pot fi relevante).

Pe lângă acestea, este important ca firma să „vândă” poziția în firmă, să o facă interesantă și atractivă, atât printr-o remunerare corespunzătoare, cât și prin crearea unui mediu organizațional plăcut și cu potențial de creștere.

La final, participanții au putut adresa întrebări, iar întâlnirea s-a finalizat după o discuție bogată de idei practice pentru un management eficient al resurselor umane.

🎯 Dacă vrei și tu să participi la astfel de sesiuni valoroase, click pe BUTONUL alăturat și înscrie-te GRATUIT la ședința de săptămâna viitoare! De ce să faci asta?
✅ Vei afla informații cel puțin la fel de interesante (Educație);
✅ Te vei putea prezenta pe tine și afacerea ta (Networking);
✅ Vei putea cere recomandări exact pe nevoile tale (Sprijin reciproc).

Beneficiile unei astfel de comunități asupra creșterii tale și a afacerii pe care o conduci s-ar putea să te surprindă permanent, iar drumul tău spre succes va fi mai scurt! 🔝

Te așteptăm cu drag! 🙌