Consultant, coach și trainer în domeniul resurselor umane, Alexandru a căutat mereu să creeze contexte care să pună în valoare calitățile membrilor unei echipe, încât rezultatele lor să se multiplice. Experiența diversă l-a învățat să fie mereu curios, să ia decizii pe baza cercetărilor științifice, deși succesul său e strâns legat de abilitatea de a stabili relații de încredere cu clienții săi. 

Ne pasă și ne îngrijim de cultura ta organizațională. De oamenii tăi. De o creștere sănătoasă a companiei tale. Te ajutăm să îți pui în practică viziunea și să construiești lucruri temeinice. Facem echipă cu tine. Construim oportunități de învățare și dezvoltare pentru angajații tăi și îi ajutăm să devină cea mai bună versiune a lor. 

Pentru noi, cultura organizațională e strategia pe termen lung. Atunci când ai o cultură solidă, poți pleca liniștit în vacanță pentru că sistemul funcționează conform unor valori și a unui set de procese care construiesc o structură de putere invincibilă. Cultura organizațională e ADN-ul. Pe baza lui, se scrie tot. 

Nu te lăsăm singur. Muncim cot la cot pentru a crea un mediu de lucru solid. Și știm că sună banal. Respect? Autenticitate? Contribuție? Învățare continuă? Nu toată lumea vrea asta? Nu vin de la sine? Din păcate nu. Trebuie punctate, accentuate. Trebuie hrănite, puse în context, ajutate să crească. Și aici intervenim noi.

Pentru toate astea, folosim filosofia nonviolenței. E unealta noastră de bază, printre multe altele. Știm că bunăstarea depinde de calitatea relațiilor cu oamenii din jurul lor. Cultura organizațională e ea însăși bazată pe bunăstarea oamenilor. Și filosofia nonviolenței asta face: ne ajută să comunicăm mai bine, mai autentic și să construim interdependent. 

Lucrăm pentru organizații care-și doresc să aducă un plus de valoare în viețile oamenilor care le trec pragul. Care-și doresc să inspire. Să fie mai mult decât câteva cifre pe o hârtie. Căutăm companii care își doresc să contribuie și să construiască pe termen lung