Ștefana Ignea este profesionist în People & Culture și fondatoarea Flowstone Teamworks, o inițiativă dedicată dezvoltării echipelor și culturii organizaționale.

Experiența sa s-a construit din interiorul organizațiilor, lucrând cu antreprenori, manageri și echipe în recrutare și selecție, procese de People & Culture, evaluarea performanței, dezvoltarea oamenilor și facilitarea echipelor.

În ultimii ani, interesul său s-a concentrat tot mai mult asupra unui subiect care apare constant în practica de HR: diferența dintre cultura pe care o organizație spune că o are și comportamentele care apar în realitate. De aici, preocuparea pentru modul în care valorile pot fi traduse în comportamente și practici concrete de lucru.

Această direcție stă și la baza Flowstone Teamworks, prin care dezvoltă workshopuri, teambuildinguri și intervenții pentru echipe pornind de la situațiile reale cu care acestea se confruntă: comunicare, colaborare, asumarea responsabilității, feedback, claritatea rolurilor și modul în care oamenii lucrează împreună.

În paralel, își aprofundează pregătirea în psihologia resurselor umane și sănătate organizațională, cu interes pentru cultura organizațională și mecanismele prin care schimbările de comportament pot deveni sustenabile.

RILURI SRL este o companie antreprenorială care s-a dezvoltat treptat în jurul unor proiecte și competențe diferite.

Activitatea a început în zona digitală, prin servicii de web development și web design, evoluând ulterior către design de materiale de marketing și dezvoltarea identității vizuale a brandurilor. Această direcție rămâne activă și include realizarea și dezvoltarea website-urilor, identitate vizuală și materiale de comunicare și promovare, cu accent pe soluții adaptate identității și nevoilor fiecărui business.

În 2026, în cadrul Riluri a apărut o a doua direcție, Flowstone Teamworks, construită pornind de la experiența practică în People & Culture și din interesul pentru modul în care se formează și se dezvoltă echipele și culturile organizaționale.

Prin Flowstone Teamworks, lucrăm cu antreprenori, manageri și echipe pe teme precum colaborarea, comunicarea, responsabilitatea, valorile și comportamentele organizaționale.

Intervențiile sunt construite pornind de la situațiile reale ale echipei și pot include workshopuri și teambuildinguri personalizate, diagnoză de echipă, definirea valorilor prin comportamente observabile, acorduri de lucru și practici de colaborare, precum și integrarea acestora în procesele de People & Culture.

Abordarea Flowstone combină experiența practică de People & Culture cu principii și instrumente din psihologia organizațională și behavioural science, cu interes special pentru distanța dintre ce își propune o organizație să fie și ceea ce se întâmplă efectiv în comportamentele de zi cu zi.

Astăzi, Riluri dezvoltă în paralel cele două direcții: digital & brand, pentru construirea modului în care un business se prezintă și comunică, și Flowstone Teamworks, pentru dezvoltarea modului în care oamenii lucrează împreună în interiorul organizației.

Flowstone Teamworks – We build teams, drop by drop.